他還介紹到，百度現在是全球第三大，中國最大的互聯網企業，流量為全國之首。即便達到現在的高度，百度公司還是力求進步，對于未來做出了展望，而其中兩個最大的目標是：年收入超1600億和代表中國企業在全球經濟中發揮影響力。而實現夢想也需要更多的有實力和有夢想的新力軍的加入。

林曉東用數據和圖表向大家展現了百度在近些年來從不停下的前進步伐，其中最明顯和直觀的就是百度的戶均消費和客戶數在2005年到2011年呈現架構性增長。他同時強調，隨著搜索市場的持續增長，移動互聯網高速發展，國際市場擁有巨大拓展空間，百度企業也對此做出了戰略性的部署，首先鞏固現有的業務，防止用戶的流失，另一方面開拓更加廣闊的市場。面對高速發展的移動互聯網，百度公司會運用最新研發的移動云戰略，給予客戶不同凡響的使用體驗。而談到開拓國際市場的時候，林曉東說百度公司在之前的嘗試中也曾遇到挫折，曾經單單把目光集中在了文字與中文相似的日語板塊，但他們會不斷總結經驗，并相信正在研發的多語言搜索技術會為他們拓寬國際市場起到重要的作用。

除此之外，林曉東介紹了創新是百度公司一直以來的重要任務。在福布斯關于全球最具創新力企業的排名中，百度公司位居全球第五。而百度公司一直堅持用文化孕育創新，就在2012年6月，百度舉辦的Hackathon競賽也獲得了出人意料的驚喜成果，多組隊伍同場競技，多項創意產品獲得專家的肯定與好評，有的產品甚至直接能應用到現有的產品中。百度非常注意自身產品的創新工作。在場嘉賓向學生介紹了百度最新的技術框計算和云戰略�？蛴嬎愕膬瀯菰谟谧屝枨筝斎牒徒Y果輸出不僅僅局限于文本內容，而是其他更加豐富的內容，如音樂、視頻等形式。而他也用視頻向大家另一創新技術百度云戰略，并詳細講解了前不久李明遠在百度世界大會上關于百度云的七武器的介紹，包括個人云存儲（PCS）、LBS•云、百度移動云測試中心（MTC）、百度應用引擎（BAE）、多屏幕Screen X技術、百度移動云應用生成服務（Site App）和百度移動瀏覽內核。
最后，林曉東強調了百度企業的核心價值是“簡單，可信賴”。短短五字便總結了百度對用戶的服務原則。簡單，讓用戶用最方便的方式、最少的步驟搜索到最想要的信息；可信賴是百度希望成為用戶最信賴的好助手。
林曉東的演講得到在座同學的熱烈掌聲，而下一位嘉賓百度校園品牌部人才合作項目經理顧淼淼則用輕松幽默的語氣介紹了百度的人才戰略和成長機制，希望籍此宣講會讓同學們了解到每一個人都能在百度獲得巨大的飛躍和成長。

首先，百度為一眾百度人提供了廣闊的事業平臺，讓他們在百度之中能夠實現自我價值。而百度給職員最多的是空間，不定時的上班時間和上班衣著，同事之間沒有高低層次之分，同事間都稱呼為同學，只有針對每一項工作不同的角色，這是希望能讓員工在自由舒服的工作環境中完成任務。另一方面，快速的職業提升和領先行業的薪酬福利也是百度的一大優勢。至于同學們最關心的招聘原則，顧淼淼提出了3個條件，首先是招聘與百度有相同價值觀的員工，同樣支持“簡單，可信賴”的理念；然后是具有快速學習的能力，員工可以不是學習與工作業務相對口的專業，但一定要具備學習的熱情和能力，這樣才有可能不斷地提升自己；三是具備崗位的勝任能力。而百度公司對職員會采用雙管道晉升機制，拓寬員工的職業發展空間，讓他們在各個領域進行嘗試和學習，不斷地提升自己的能力和水平。每年百度的基層員工都能自由組成10人以下的隊伍參加公司內部評選，而勝出隊伍能獲得高達100萬美金的豐厚獎金，僅2012年就有三支隊伍的28人獲得這300萬的獎金。而這28人中有25人是通過校園招聘進入百度的，百度最高獎正是一種鼓勵基層員工創新的有效機制。宣講會的最后，三位嘉賓也熱心地解答了大家的疑問，并且向提出問題的同學派發獎品。

據介紹，今年百度的校園招聘宣講活動將一直持續到10月中旬，百度將以北京、上海、成都、大連、南京等國內16個重點城市為中心，在全國范圍內舉辦多場大型校園招聘宣講會及系列招聘會，以便為全國眾多優秀畢業生提供一個了解百度、加盟百度的平臺。